株式会社コメ兵ホールディングス様は、リユース業界のリーディングカンパニーとしてブランド・ファッション事業を中心に、タイヤ・ホイール事業、不動産賃貸事業などを展開するグループの持株会社です。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、2026年3月期の連結売上高は2,217億円を超え、グループとして国内外で幅広く事業を展開されています。
今回、同社における重要な役割・ポジションの採用を進めるにあたり、候補者様のこれまでの歩みや周囲からの信頼をより立体的に理解し、会社全体で確信を持ってお迎えするため、対話型リファレンスチェック「Reveal」を導入いただきました。
本記事では、株式会社コメ兵ホールディングス 人事企画部の神谷 総一郎様に、Revealを導入した背景やサービス選定の決め手、実際に利用して感じたこと、今後の活用への期待についてお話を伺いました。
お話を伺った方
株式会社コメ兵ホールディングス 人事企画部
神谷 総一郎 様
1.Revealを導入した背景を教えてください
「面接という限られた時間だけでなく、これまでの歩みと人柄を立体的に理解し、確信を持って歓迎したかった」
「弊社において重要な役割・ポジションの採用を進めるにあたり、面接という限られた時間内の対話だけでなく、これまでの素晴らしいご実績や周囲からの信頼をより立体的に理解したいと考えておりました。既存の管理職は生え抜きが多く、これまで大切にしてきた価値観が根付いている中で、その想いを共感しながらも業務の進め方や手法に新たな風を吹き込んでくださる優秀な方を、会社全体で確信を持って歓迎するための『客観的な後押し』を求めていたのが導入のきっかけです。
一方で、候補者様やご協力いただく関係者様に対して、一方的な調査のような形で不快な思いをさせることは絶対に避けたいと考えていました。候補者様が歩んでこられた軌跡に敬意を払い、お互いに信頼関係を築きながら、入社後に最高のスタートを切っていただけるような誠実なアプローチを模索していました。」
2.Revealを選んだ理由や決め手を教えてください
「形式的なアンケートでは見えない『本質的な強み』を汲み取る対話力と、候補者体験を最優先する姿勢」
「他社サービスも比較検討しましたが、最終的にRevealの『対話型』という手法とサービス思想に強く共感し導入を決めました。
従来のテキスト（アンケート）型では定型的な文章になりがちで、候補者様が現場でどのように周囲と信頼を築き、どう思考して成果を出してきたのかという『生のエピソードやニュアンス』まで汲み取るには限界があると感じていました。プロがヒアリングする対話型であれば、言葉の背景にある温かみや本質的な強みを丁寧に捉えることができます。
また、Revealは単なる情報収集ツールではなく、代表者の想いや理念に至るまで『候補者様や関係者様の体験（UX）』を大切にされています。一方的なチェックではなく、候補者様へのリスペクトを第一に考えた丁寧な姿勢に『ここなら安心して大切な候補者様をお任せできる』と確信しました。」
3.実際に利用して感じたことや、採用判断に役立った点を教えてください
「選考の確信が得られただけでなく、受入側も自信を持って初日を迎える準備が整った」
「初めての導入でしたが、候補者様へのご案内の際も丁寧なアプローチ方法をご助言いただき、大変スムーズに進めることができました。納品されたレポートは、候補者様のお人柄や仕事ぶりが非常に立体的にまとめられており、社内でも満場一致で『ぜひこの方をお迎えしたい』と確信を持つことができました。
さらに嬉しかったのは、選考段階だけでなく『入社後の活躍支援』にも大きな効果を感じられたことです。事前にお仕事への向き合い方や強みを深く理解できたおかげで、入社後の1on1や業務アサイン、万全なサポート体制に自信を持って整えることができ、受入側としても期待感を胸に安心して出社初日を迎えられそうです。」
4.今後、Revealをどのように活用していきたいと考えていますか
「単なる選考の場を超えて、候補者様と会社が手を取り合う『信頼の架け橋』へ」
「リファレンスチェックを、単なる採用判断の場としてではなく、候補者様と会社をつなぐ『最初の信頼の架け橋』として活用していきたいと考えています。『この会社は自分という人間に真摯に向き合い、活躍を全力で応援してくれている』と感じていただけるような最高の体験をご提供したいです。
お互いの強みや期待値を事前につなぐことで、入社直後から存分に力を発揮していただき、数年・数十年先まで共に成長し合える未来を作るための『パートナーシップツール』として今後も期待しています。」
5.Revealは、どのような企業におすすめしたいですか
「大切な候補者様と真摯に向き合い、入社後の活躍まで全力で伴走したいすべての経営陣・人事へ」
「新しい仲間を迎えるにあたり、お互いのフィット感や入社後の活躍に真剣に向き合っているすべての企業・人事の皆様におすすめしたいです。
採用は双方にとって大きな決断であり、お互いを深く知り合うプロセスが欠かせません。Revealは、候補者様の優れている点や隠れた持ち味を掘り下げ、会社としてどう支援すればそのポテンシャルを最大化できるかを前向きに考えるためのツールです。候補者様との信頼関係を第一に考え、手を取り合って共に成長していく組織づくりを目指す企業には、間違いなく大きな力になると思います。」
Revealは、企業規模や採用ポジションを問わず、候補者様をより深く理解したうえで採用したい企業様にご活用いただけます。
導入をご検討の方は、お気軽にお問い合わせください。