Empower株式会社は、社員の本音を引き出し、エンゲージメント向上とリテンション強化を実現する「社外メンタープログラム『トトノエ』」の提供を開始しました。
社外メンタープログラム『トトノエ』は、会社が組織人事上の何かしらの課題を感じている社員に対し、外部の専門家が利害関係のない立場で当該社員とコミュニケーションを通し、継続的に伴走し、組織状況を整え（トトノエ）る仕組みです。
「社外メンター」だからこそ、従業員にとっての心理的安全性を担保した立ち回りが可能です。
エンゲージメント向上やリテンション強化を目的に、定期面談・スポット相談・テーマ型支援に加え、従業員への向き合い方を最適化する管理職向けトレーニング等も通じて、個人と組織の安定と成長を支援します。
当社は、個人向けキャリアトレーニングサービス『NextMe』で培った対個人のカウンセリングノウハウと、祖業である組織人事コンサルティングの組織人事や労務に関する潤沢な経験値を元に、ご利用企業様にとっての分かりやすさを第一に、組織人事のトラブルを未然に解決するためのご支援をいたします。
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