支援カテゴリー
組織人事全般（特に労務トラブル解決、制度設計等）
ご利用背景/課題
社内に管理部門の責任者様はいらっしゃるものの人事の専門家が不在な状況で、代表を含むボードメンバーの皆様における人事領域の右腕的な存在が欲しい、とのご希望でご利用を開始いただきました。代表者様と直接、ボードメンバーに人事議題の共有を行う前の壁打ち相手としての立ち位置も期待いただいておりました。
ポイント
自社採用を行うと極めてコストも採用難易度も高いCHROクラスの知見をお手頃なサブスク価格にて、制度設計や労務トラブルの解決等の難易度の高い事案を定期ミーティングを通して解決していくというアドバイザリー形式でのご支援を活用をいただいております。サービス開始から数年経過しておりますが、多大なご信頼をいただき、現在進行形でご利用を継続いただいております。
その他
- ご支援期間：ご支援継続中（複数年）
- ご支援スタイル：アドバイザリー型（週次での定例ミーティング、スポットでの個別相談）