支援カテゴリー
人事部門全体の管掌
エグゼクティブ採用
ご利用背景/課題
退職の予定は前々から決まっていたものの中々後任が見つからないまま最終日を迎える想定の人事責任者がいる中で、引き続き採用活動中である後任が見つかるまでの期間に限定し、事業活動を運営するうえで必要なすべての人事機能を止めず、人事組織を不具合なくマネジメントして欲しい、とのご要望で支援を開始いたしました。
ご支援のポイント
人事責任者退職に伴い発生した「後任不在」の状況を社外CHROとしてすべての人事分野における業務管掌を責任者代理として支援。永続的な支援ではない前提ながら、人事責任者不在の不安定な状況に対し、採用・労務等を手を止めてはいけないオペレーション部分の支援を中心に必要十分な人事組織の運営を行いながら、来る新任人事責任者の円滑なオンボーディング体制の構築も実施いたしました。
またボードメンバーの一員となる新任人事責任者の採用活動についても支援内容の一環として担当し、各種スカウトサイトの運用やエージェントマネジメント等を最適に実行し、高難易度のエグゼクティブ採用ながら早期に採用の成功を実現いたしました。
その他
- ご支援期間：8か月
- ご支援スタイル：プロジェクト型（ハンズオンでの人事部門運営、後任人事責任者の採用活動）