支援カテゴリー
次期人事責任者教育支援
ご利用背景/課題
現在人事領域を管掌している役員の専門が人事ではなく、今後人事部門長になる候補者に対する最適なサポートやが判断が社内リソース内でできないという課題に際し、人事責任者としての早期の立ち上がりを実現するためサービスをご利用いただきました。
ご支援のポイント
候補者様の専門分野は「採用」であり、そのほかの労務や制度設計、風土醸成等はほぼ未経験の状況ながら、学習のスキームを立案し実行をいただきつつ、リアルな現場で実際起こっている課題の解決をケーススタディを中心に実行。座学では学びきれない現場感のある知見・経験を現場業務のサポートを通じながら個別にトラブルシュートの伴走を行いつつ、必要十分なスキルや知見の習得をいただき早期の独り立ちを実現いたしました。
その他
- ご支援期間：1年間
- ご支援スタイル：アドバイザリー型（週次での定例ミーティング、スポットでの個別相談、制度設計等についてはハンズオンで支援）