支援カテゴリー
ハイクラス人材の採用体制構築
スカウト活動の代行/エージェントマネジメントから採用成功まで
ご利用背景/課題
社内に採用担当はいるものの、エグゼクティブ採用やハイクラス採用に対応できるほどの経験値がない状態で、若手採用以外の採用進捗が長期間滞っていた状況。ハイクラス採用を強化するために即戦力性の高い採用担当の増員採用も行われておりましたが、良い人材がなかなか出会えず、状況の改善が見えない状況とのことで、採用代行業務を委託いただきました。
ご支援のポイント
一定期間後に、当社の支援期間に設計・構築を行いました支援内容をベースとして「内製化」をいただくことを前提にサポートをいたしました。
特にCxOやVPoE等を含む上級管理職採用においてはスカウトサイトでの網羅性高い体制構築とスカウト成功率の向上施策。また採用パートナーとなるエージェント開拓～良い人材の推薦を得るための関係性の構築、説明会の企画運営なども含め、エージェントマネジメントも実施をさせていただきました。
その他
- ご支援期間：1年間
- ご支援スタイル：採用代行（採用体制改善、スカウト代行、エージェントマネジメント等）