支援カテゴリー
再現性の高い採用体制の再構築
新規ダイレクトリクルーティング体制構築
ATS導入～活用支援
ご利用背景/課題
採用活動がうまく行ってないわけではないものの、複数名の採用担当が労働集約でとにかく進捗を数で動かすことでなんとかなっていた状況。今後採用目標が更に上がるうえで、単純に採用担当を増やす、という選択では更に現場が疲弊してしまい担当者の離職も想定されるため、業務生産性をいかに上げに行くか、という点でお悩みを当社にご相談いただきました。
ご支援のポイント
採用に関するマンパワー自体は既に必要十分に揃っておられる組織であったことから、再現性高く採用力を向上していくための「体制整備」と「生産性向上」を主眼にサポート方針を設計させていただきました。特に「なんとなく」の使い方となり単なる情報を蓄積するハコとなっていたATS（採用管理システム）は組織フェーズに最適なサービスに入れ替えのうえ、オンボーディング支援は元より運用面のオペレーション設計まで最適化を行わせていただきました。
その他
- ご支援期間：4カ月
- ご支援スタイル：採用コンサルティング（一部ハンズオン）