支援カテゴリー
採用広報体制強化
ご利用背景/課題
会社が行う広報活動といえばプレスリリースの発信程度にとどまっており、採用候補者にとって会社理解を深める有益な情報がオンライン上にほぼ存在せず採用活動においても他社負けが続き満足な採用ができていない中で、改善策を模索したい旨のご相談を頂戴いたしました。
ご支援のポイント
これまで実施をしてこなかった「採用広報」観点でコーポレートPRの強化をスタートいたしました。採用ホームページへの閲覧導線を最大化するため、複数の採用広報に活用できるメディアの利用を開始し、初期稼働の準備から安定運用、採用広報コンテンツの作成まで一貫して支援。各種採用関連に活用可能なSNSとの連携も実施いたしました。また作成した採用広報コンテンツをカジュアル面談～面接の採用ステップ自体、またスカウト活動にも有効活用できる体制を作り、企業や求人の魅力訴求を最大化し、応募数は元より選考ステップにおける歩留まり改善を大幅に実現。選考の辞退率も大幅に低減しました。
その他
- ご支援期間：6カ月
- ご支援スタイル：プロジェクト型（採用広報戦略、インタビュー～コンテンツ作成、採用広報メディア・SNS運用代行等）